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你好 我想请问一下 我去年7月中旬入职上班 到23年11月底离职了 然后中途是没有签劳务合同也没有交社保的工资还是属于转微信 这样我是可以劳动仲裁他的吗

广东省-深圳市 劳动争议 2024-06-25 14:18:09
用户：158*****329
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助636人

    回复于2024-06-25 14:19:46

    仲裁时效是一年，可以仲裁

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助781人

    回复于2024-06-25 14:28:48

    可以，没有签劳动合同的从第二个月可以要双倍工资差额，被迫离职的可以要经济补偿金，自己离职的话难度比较大。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助6人

    回复于2024-06-25 15:02:02

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4330人

    回复于2024-06-25 15:28:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8158人

    回复于2024-06-25 17:26:27

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2024-06-25 22:32:36

    可以整理好证据申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 杨继昕律师

    回复于2024-06-27 00:14:54

    可以的，对方还有可能偷税，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
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