用人单位电话通知员工去其他地方上班，但员工因特殊情况不愿意去，这种情况下员工应该怎么办？或者该怎么说服用人单位留着原来地方工作 员工调岗到其他地方工作用人单位是不是要出具正式文件？

员工可先和用人单位说明特殊情况，表达想留在原岗位的意愿，比如家庭原因等。若单位不同意，员工可查看劳动合同有无关于工作地点调动的约定。按规定，调岗到其他地方工作，用人单位一般应出具正式文件。若单位强行调岗，员工可拒绝，若因此权益受损，可申请劳动仲裁维权。

员工可先查看劳动合同中关于工作岗位和工作地点的约定，若单位擅自调岗属变更劳动合同，员工有权拒绝。可与用人单位沟通，说明因特殊情况无法前往的原因，尝试协商解决方案，如调整岗位或给予补贴等。根据法律规定，用人单位调岗到其他地方工作通常需要出具正式文件，以明确调岗时间、新岗位职责、工作地点等信息，履行告知义务。