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您好，如果用人单位没有跟员工签劳动合同，也没有签任何责任书，员工产出的产品，可能是质量问题或者其他问题，客户不接受产品，员工离职，这种情况用人单位起诉员工要员工赔偿，是否有效？如果用人单位起诉有效，胜诉率大概多少？

广东省-深圳市劳动争议 2023-03-14 16:59:08

用户：137*****571

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律师回复（3）

连青山律师

回复于2023-03-14 17:02:50

这个要看这个质量问题是如何产生的了，如果员工存在重大过程可以要求赔偿的。

用户追问2023-03-14 17:10:23

每一间工厂的产品标准都不一样，也没有具体说明，客户挑剔是正常的；如果这种案件交给律师全权处理，是否需要员工协助？费用大概多少？

律师回复2023-03-14 17:13:05

那么这个就要看产品质量责任是不是员工造成的了，如果是顾客挑剔那么和员工无关系了。

用户追问2023-03-14 17:24:34

比如生产的是塑料袋，这种塑料袋客户拿去装其他商品，塑料袋的袋口可能不是很好地打开，需要用手去稍微处理一下；但是这种标准每个工厂都不一样，客户接受的程度可能就不一样，有的客户能接受，有的客户不接受；所以这种情况的发生，责任应该在哪一方？

律师回复2023-03-14 17:38:51

这个要看你和客户之间的合同如何约定的了，只要达到了约定标准就是合格。不属于质量问题。

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马雪玲律师
月帮助2511人

回复于2023-03-14 17:09:33

要具体看细节了才清楚，这么问看不出的

咨询Ta
时龙律师
月帮助8158人

回复于2023-03-14 19:30:39

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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