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个体经营有两个员工、不给员工交社保可以签订合同规避社保制度吗？

江西省-南昌市 其他 2025-08-09 15:27:45
用户：181*****968
律师回复（4）
  • 朱绵绵律师

    月帮助105人

    回复于2025-08-09 15:28:21

    规避不了的，个体工商户也需要缴纳社保

    用户追问2025-08-09 15:29:43
    我看抖音有卖合伙人协议、老板占99.99%、员工占0.01%、靠谱吗
    律师回复2025-08-09 15:30:23
    那是属于合伙，协商一致可以，但需要出资。
    用户追问2025-08-09 15:36:57
    意思规范的合伙人协议就可以避开给员工社保、我店铺就是小门小户、导购也都不情愿交社保
    律师回复2025-08-09 20:26:31
    合伙身份是获得分红的权利，依然有权利要求缴纳社保，如果员工愿意不缴纳，你可以不交，在工资明细中列出社保的项目
    展开全部4条回复
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  • 吴亮律师

    月帮助7411人

    回复于2025-08-09 15:36:01

    签合同规避社保制度是不行的，为员工缴纳社保是法定义务，就算签了相关合同也会因违反法律强制性规定而无效。若被员工投诉或劳动监察发现，个体经营户会面临补缴、罚款等后果。建议你及时为员工办理社保登记并依法缴纳社保，这既能保障员工权益，也能避免自身法律风险。

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  • 时龙律师

    月帮助7571人

    回复于2025-08-09 17:32:36

    不可以。根据《劳动法》等相关法律规定，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，任何形式的 “不缴社保” 合同约定或承诺均属违法，不具有法律效力。

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助67人

    回复于2025-08-11 13:47:39

    如果是劳动合同关系就需要缴纳社保

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