您好，我现在在一个国企酒店上班，然后现在因为酒店经营不景气，强制我们休息，然后按天发工资。而且到这个月10号就是两个月没发工资了，这里我做了快7年了，现在酒店想逼我们自己辞职，我该怎么维权？

明确拒绝，如果对方坚持不发工资，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

你可先与酒店协商，要求正常发放工资及休息期间工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，或准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。同时，因酒店拖欠工资，你有权解除劳动合同并要求其支付经济补偿。

自己不要离职，如果单位按天给你算的话，那就属于违约，你正常的上下班打卡可以申请仲裁

酒店强制休息按天发工资且拖欠两月工资，还想逼员工辞职，这都违法。您别主动辞职，可先和酒店协商，要求按时足额发工资。协商不成，收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去当地劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁，要求酒店支付拖欠工资及经济补偿，工作快7年可获相应赔偿。