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回复于2023-11-18 19:14:07
我劝你最好去申请仲裁 ,不为别的 ,那有一大笔经济补偿金 ,并且酒店工作一般每天工作都是超过八小时的 ,并且没有双休日法定假日 ,也没有年假 ,个别单位还没有五险一金 ,这些都可以要求补偿的理由 ,申请仲裁的时候 除了补偿 还能直接要求裁定解除劳动合同 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
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