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2024.4月13日 员工在企业受伤

天津市 医疗纠纷 2025-08-06 17:33:11
用户：136*****885
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助2382人

    回复于2025-08-06 17:38:01

    如果是工作时间工作地点因为工作原因受伤，则属于工伤

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2541人

    回复于2025-08-06 17:39:39

    现在什么情况有没有买工伤保险

    咨询Ta
  • 辛春律师

    回复于2025-08-06 17:51:02

    有保险保险负责，没保险用人单位负责

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2025-08-06 20:07:41

    员工于 2024 年 4 月 13 日在企业受伤，应及时向企业报告并前往正规医疗机构治疗，保存好病历等相关资料，企业若未在 30 日内申请工伤认定，员工或其近亲属可在 1 年内自行向当地劳动保障行政部门提出申请，认定为工伤后可享受相应工伤保险待遇。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4514人

    回复于2025-08-08 11:02:08

    员工在企业受伤，先让企业在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请；若企业未申请，员工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，员工可享受相应工伤保险待遇。若企业没给员工买工伤保险，相关费用由企业承担。建议尽快收集劳动关系、医疗诊断等证明材料启动认定程序。

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