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员工5.22日入职，约定试用期3个月。劳动合同没签完在员工手里，6.26企业口头通知辞退，员工要求经济补偿，企业如何合法辞退该名员工？

陕西省-西安市 劳动争议 2024-06-27 11:29:58
用户：188*****577
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助632人

    回复于2024-06-27 11:39:25

    首先劳动者有无过错？

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2541人

    回复于2024-06-27 12:55:47

    试用期的话要以对方没有达到录用条件，解除劳动关系，而不是辞退。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3163人

    回复于2024-06-27 12:58:31

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2024-06-28 00:43:51

    你好，提前通知，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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