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1.公司口头通知注销，让员工签主动离职，签另一家公司，员工没有接受.2公司正在清算做注销，合同到期公司要求续签是否还能续签合同

湖北省-武汉市 其他 2025-07-29 15:21:07
用户：139*****510
律师回复（5）
  • 刘敏律师

    月帮助801人

    回复于2025-07-29 15:22:42

    可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8697人

    回复于2025-07-29 15:24:09

    首先，公司口头通知注销让员工签主动离职不合理，员工不接受是对的。公司正在清算做注销，若合同到期，理论上公司主体还在可以续签，但考虑到公司在清算，续签后可能有风险。解决方案是员工可要求公司明确清算进度和对员工的安置方案，若公司无法保障员工权益，员工可拒绝续签，并要求公司按工作年限支付经济补偿。

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  • 曹磊律师

    月帮助217人

    回复于2025-07-29 15:24:55

    你好，劳动合同到期，因为公司的原因不续签，可以主张经济补偿金的。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助501人

    回复于2025-07-29 15:25:33

    您好，肯定不能了啊。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7857人

    回复于2025-07-29 19:56:56

    根据《民法典》规定，公司清算期间只能处理与清算有关事务。因此，公司正在清算做注销时，一般不能续签合同，而对于公司口头通知注销让员工签主动离职并转签另一家公司的情况，员工有权拒绝，若因此导致劳动合同解除，员工可依法要求公司支付经济补偿。

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