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劳动合同到期，没有续签，仍然在原公司上班。在没有签协议期间，员工是否可以要求双倍工资？

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-07-06 14:58:20
用户：137*****431
律师回复（6）
  • 熊剑律师

    月帮助2人

    回复于2023-07-06 15:08:44

    你好，可以主张的，这个还是有机会被支持的。准备仲裁材料去申请仲裁

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助3人

    回复于2023-07-06 15:09:13

    你好 如果没有超过法定的时效可以主张

    咨询Ta
  • 耿浩南律师

    回复于2023-07-06 15:12:25

    你好，可以主张的，到期以后未满一年可以要求双倍工资的，点击头像帮您书写劳动仲裁申请书的

    咨询Ta
  • 郑泽方律师

    月帮助8人

    回复于2023-07-06 16:11:25

    可以的。但是要在到期后的两年内

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2023-07-07 19:43:52

    你好，可以要求双倍，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 陈洋律师

    回复于2023-07-17 09:31:59

    可以主张双倍工资差额的！

    咨询Ta
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