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1.湖南长沙7月 2.实习公司拖着不给考证已经大半个月不给上岗，但以后签了合同显示只有上岗三十天才能正常离职 3.怎么才能正常走

湖南省-长沙市 劳动争议 2025-07-28 15:25:05
用户：193*****778
律师回复（4）
  • 张颖律师

    月帮助1845人

    回复于2025-07-28 15:26:37

    你好，实习期提前3天通知即可

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6959人

    回复于2025-07-28 15:29:59

    首先，公司拖着不让考证上岗不合理。你可先与公司友好沟通，明确表达尽快安排上岗的诉求。若沟通无果，收集好能证明你与公司存在劳动关系的证据，像聊天记录、面试通知等。之后可向劳动监察机构投诉，也能申请劳动仲裁。因为公司故意拖延上岗，限制离职条件可能违法，你有权维护自身权益正常离职。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3059人

    回复于2025-07-28 18:41:57

    在试用期内，你提前三天就可以离职

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8160人

    回复于2025-07-28 19:50:40

    若尚未签订合同，可与公司协商离职，协商不成可向劳动监察部门投诉。若已签订合同，处于试用期则提前三日通知公司离职，非试用期则提前三十日书面通知公司离职，即使合同规定上岗三十天才能离职，该规定也因与法律冲突而无效，通知期满即可正常离职。若公司存在未提供劳动保护或劳动条件等违法情形，可随时解除合同并要求经济补偿。

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