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一个在试用期的员工公司要辞退，上岗前没有签任何劳动合同，而且经过大半个月的时间发现不符合录用条件，这种情况下怎么处理，给不给在试用期上班的工资

湖北省-十堰市劳动争议 2023-02-23 12:55:11

用户：155*****826

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律师回复（8）

贾承花律师
月帮助5人

回复于2023-02-23 12:56:10

你好，试用期工资是需要支付的

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王建宇律师
月帮助2人

回复于2023-02-23 12:57:41

劳动者付出劳动就要支付工资的，不光要给试用期上班的工资，还需要支付经济补偿金，支付每天工作超过八小时以外的加班工资，支付双休日和法定假日没有休息的双倍和三倍工资，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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丁万昌律师
月帮助8人

回复于2023-02-23 13:03:19

你好，你是员工还是公司？可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

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刘蓉律师
月帮助4088人

回复于2023-02-23 13:05:57

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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刘毅律师
月帮助2人

回复于2023-02-23 13:10:02

你好，是需要支付员工工资的。如有其它疑问点击头像电话咨询。

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刘建伟律师
月帮助491人

回复于2023-02-23 14:19:48

支付试用期内的工资。。。。。

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黄嘉玲律师
月帮助4人

回复于2023-02-23 15:07:10

你好，这属于违法解除，建议申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助7616人

回复于2023-02-23 21:36:35

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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