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你好，请问我提前半个月提离职但公司不给走，说我走了就扣我工资，这是合法的吗？公司说未提前三十天，可以不发工资给我。

广东省-珠海市 劳动争议 2023-09-19 11:48:24
用户：132*****163
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助633人

    回复于2023-09-19 11:59:21

    如果超过了试用期，应当提前三十日通知

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助30人

    回复于2023-09-19 12:08:39

    不是的，可以扣十五天工资而已，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4224人

    回复于2023-09-19 14:19:19

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8918人

    回复于2023-09-19 17:37:32

    你好，不合法，需要按来的合同额约定支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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