背景是我在某央企子公司工作，签是劳务派遣，2024年7月参加集团的一个有奖金的提交漏洞的活动，提交漏洞可获取活动积分，积分可兑换奖金1比1的比例，然后我提交了100多份漏洞报告，一直等待审核直到今年7月也就是最近几天给我打电话说要转移平台我问了一嘴我大概通过有20多万积分也就是20多万奖金，但是积分兑换奖金可能得等到年底，关键是我今年刚考上研究生，已经打算8月辞职了已经OA提了离职才知道这个消息，而且这个奖金数额也不小有20w，担心按照我的劳务派遣的身份是不是不一定能拿到，或者离职前怎么保障我离职后能得到这批奖金

根据《劳动合同法》，劳务派遣工享有同工同酬的权利，奖金作为劳动报酬一部分，若你满足用工单位规定的奖金发放条件，即使是劳务派遣身份，也有权获得该奖金。你可先查看劳务派遣协议和单位规章制度中关于奖金发放的规定，留存好参与活动及完成任务的相关证据，离职前与劳务派遣单位和用工单位沟通，明确奖金发放事宜，协商不成可通过劳动仲裁维护权益。

虽然是劳务派遣身份，但你参与活动并提交报告，有获得奖金的权利。在离职前，你可和公司沟通，让其出具书面文件确认你应得的奖金数额、支付时间和方式，比如写个奖金确认书并加盖公章。若公司拒绝，可保留好提交漏洞报告等相关证据，若后续拿不到奖金，可申请劳动仲裁维权。