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公司工作2年夺，无合同，无社保 ，年底有奖金但是奖金不是一次性发完，是需要次年来工作才能得到今年的全部奖金，现在想离职 我可以要求他把奖金给我吗 ？还有就是赔偿

广东省-广州市 劳动争议 2022-10-29 15:48:46
用户：186*****287
律师回复（7）
  • 王红梅律师

    回复于2022-10-29 15:51:14

    你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动关系。申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金。补交社保和奖金。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    回复于2022-10-29 15:56:03

    你好，可以主张双方工资差额并主张经济补偿吗，奖金可以申请一次性支付。

    咨询Ta
  • 刘利军律师

    回复于2022-10-29 16:24:36

    您好，需要看您的证据情况，您可以申请劳动仲裁

  • 郭秀峰律师

    回复于2022-10-29 17:32:00

    你好，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 李晴律师

    月帮助2人

    回复于2022-10-29 19:57:30

    您好，可以以未缴纳社保提出离职主张经济赔偿金

    律师回复2022-10-29 19:57:36
    具体可以一对一咨询的
    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    月帮助117人

    回复于2022-10-29 21:07:10

    可以要求公司补交社保，支付经济补偿金等

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-11-01 15:34:22

    您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

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