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学校招不到学生没有岗位，通知解聘！ 老师无过错可以要求2n赔偿吗？ 还有平均工资是全年的总收入嘛 绩效也算吗？

四川省-广元市 其他 2025-07-10 17:59:00
用户：151*****742
律师回复（5）
  • 易磊律师

    月帮助2642人

    回复于2025-07-10 18:18:41

    违法开除，可以申请双倍赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7882人

    回复于2025-07-10 20:02:23

    学校因招不到学生无岗位而解聘无过错老师，属于违法解除劳动合同，老师可以要求 2n 赔偿。平均工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括全年的总收入，绩效工资通常也包含在内。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3682人

    回复于2025-07-10 23:34:32

    可以要求辞退赔偿，是的，

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3558人

    回复于2025-07-10 23:44:50

    可以主张2n，绩效也计算进去

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8863人

    回复于2025-07-11 10:35:28

    老师无过错被解聘，通常可要求2N赔偿。学校因自身招不到学生无岗位解聘，属违法解除。平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资或计件工资及奖金、津贴和补贴等货币性收入，绩效也算。老师可先和学校协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

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