在公司干了九年多了，无固定期限劳动合同，合同月工资7000块钱，每季度有半个月的绩效奖励，每月其他补助有700元左右，现在公司准备裁我，无过错，无不胜任工作等原因，咨询下裁员可以得到多少补偿，是N？还是2N？N是合同工资还是全年所有收入(包括绩效，奖金，补助等)除12个月平均？如果人事部门谈话注意什么？谢谢
北京市
劳动争议
2021-01-21 09:41:30
用户：138*****795
律师回复（4）
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回复于2021-01-21 09:55:02
您好，经济补偿金中的工资是指您在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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