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你好，我最近在公司被同事非常大声的嚷了几次，精神不好，可否申请有赔偿的离职？因为我不敢跟这样的同事继续工作。精神压力比较大。

湖北省-武汉市 其他 2025-07-06 18:37:57
用户：189*****899
律师回复（4）
  • 梅露淋律师

    月帮助3525人

    回复于2025-07-06 18:40:32

    这个离职要求赔偿没有法律依据

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9068人

    回复于2025-07-06 18:45:32

    一般单纯同事嚷几句难申请有赔偿离职。按《劳动合同法》，主动离职通常没补偿。你可先和公司反映同事嚷人的情况，让公司协调处理。若公司不处理，且同事行为严重影响你工作生活，你收集好证据，如录音、证人证言等，以公司未提供良好工作环境为由被迫离职，有可能争取补偿。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2634人

    回复于2025-07-06 21:41:42

    这个不能做为你职的理由补偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8133人

    回复于2025-07-07 10:02:29

    仅同事大声叫嚷致精神受影响，直接申请有赔偿的离职较难获支持。若能证明公司未提供安全工作环境，或同事行为构成人格侮辱、职场霸凌等严重违反劳动法律法规或劳动合同约定的情形，导致你被迫离职，则有可能获得经济补偿。

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