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我想问问我这两天在网上找到一份本地送货工作单位，应聘时候他说要十五至九十天试用期，当时他说试用期要交五千压金，他租车给我试用期用，过完试用期会退还五千元，当时他说会在供应平台岀单让我跑，当时想到他们岀单，那十五天试用期任务也不大，就签了，可今天叫我去提车，又签合同试用期用货拉拉平台，当时就想不签了，可一想到五千压金不过试用期没得退，可当我实际去注册货拉拉平台接单，真的难完成每天五百流水任务，我就想问下，像这样情况，我五千能退吗

广东省-茂名市 其他 2025-07-01 21:14:24
用户：188*****921
律师回复（4）
  • 冯正式律师

    月帮助39人

    回复于2025-07-01 21:17:40

    你好，押金是可以要求退还的。

    用户追问2025-07-01 21:19:43
    可合同里面说岀不过完试用期那压金要扣租车费用百分之三十
    律师回复2025-07-01 21:22:27
    你好，协商不下，可以起诉解决
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 张扬智律师

    月帮助196人

    回复于2025-07-01 21:20:43

    这种情况你可以起诉对方要求退还这5000块。。

    用户追问2025-07-01 21:24:17
    有合同表明也能起诉退还吗？那我需要怎么做
    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3572人

    回复于2025-07-01 21:32:26

    可以帮你退掉，还没开始必须退给你，你有对方转账记录、对方身份信息吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9117人

    回复于2025-07-02 08:08:19

    用人单位收取押金本身就违法。你可先和单位协商，指出其收押金的违法性，要求退还 5000 元。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由他们责令单位退还。也可收集相关证据，如合同、缴费凭证等，申请劳动仲裁来维护自身权益。

    咨询Ta

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