月帮助2人
回复于2023-03-14 10:48:25
法律没有规定实习期,过了试用期你就是正式工,用人单位就应该正常发工资。只要你开始上班,不管是否过试用期都应该给你发工资。另外,超过一个月没给你签合同,自第二个月起就应该给你发双倍工资。
回复于2023-03-14 10:48:43
试用期是包括3天的试工期的。
月帮助225人
回复于2023-03-14 11:04:19
你好,试用期没有工资不合法,你可以向劳动局反映?不签订劳动合同也不合法,包括三天算一个月
月帮助3440人
回复于2023-03-14 11:49:17
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
回复于2023-03-14 12:02:42
包括的,从入职那天起算
月帮助1951人
回复于2023-03-14 19:17:23
你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
回复于2023-03-15 16:32:06
你好,可以委托律师代走法律程序。
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