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想请问一下，在明营医院医美机构，目前怀孕中期，身体健康没有任何不适，现公司要求强制提前休产假是违法行为吗

广东省-深圳市 侵权维权 2025-06-23 13:09:57
用户：159*****522
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助8939人

    回复于2025-06-23 13:13:04

    公司要求强制提前休产假一般是违法的。根据《女职工劳动保护特别规定》，产假应从产前15天开始休，公司无权强制提前。你身体健康无不适，可正常工作。你可先和公司沟通，表明自己能正常工作，拒绝提前休产假；若公司仍强制，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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  • 刘敏律师

    月帮助284人

    回复于2025-06-23 13:22:43

    可以拒绝，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助8409人

    回复于2025-06-23 14:03:39

    公司要求强制提前休产假是违法行为。依据《劳动法》与《女职工劳动保护特别规定》，女职工有权根据自身健康状况决定产假时间，公司不能随意安排，更不能强制。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3194人

    回复于2025-06-23 14:13:55

    只要公司正常支付劳动报酬，就不违法，如果不支付劳动报酬，则违法

    咨询Ta
  • 陈彬彬律师

    月帮助42人

    回复于2025-06-23 14:23:33

    您好，如果公司可以正常发放工资，则不违法。

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