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产前，身体不适，医院开具住院证明，算病假还是提前休产假？

浙江省-金华市 劳动争议 2025-03-31 12:55:54
用户：158*****303
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助880人

    回复于2025-03-31 15:07:06

    你好，一般情况下按照病假计算。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助3518人

    回复于2025-03-31 15:07:24

    你好，产前可以休15天。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8709人

    回复于2025-03-31 17:29:07

    产前身体不适，医院开具住院证明，一般可视为病假。但如果符合当地关于提前休产假的规定，如怀孕 7 个月以上、经二级以上医疗保健机构证明有影响正常生育的病症等，也可按提前休产假处理，具体需依据当地法律法规和单位规定来判断。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9135人

    回复于2025-03-31 21:48:27

    这通常算病假。一般来说，住院证明表明身体不适需要治疗休息，可按病假处理。但具体还需结合单位规定。若临近预产期，也可与单位协商提前开始休产假。建议与单位相关人员沟通，说明情况，按单位制度和法律规定来处理。

    咨询Ta

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