月帮助5463人
回复于2025-06-19 12:16:45
首先和公司友好沟通,明确指出协议约定,要求尽快支付工资。若沟通无果,准备好离职协议、能证明劳动关系和未发工资的材料,去当地劳动监察大队投诉,让行政部门介入。也可以去劳动仲裁委申请仲裁,仲裁不收费且流程相对简便。对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
月帮助1423人
回复于2025-06-19 12:49:36
这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到法院起诉。
月帮助615人
回复于2025-06-19 12:52:45
这种情况,建议您直接去用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
月帮助2606人
回复于2025-06-19 13:55:05
那你这边就直接去申请劳动仲裁
月帮助4682人
回复于2025-06-19 16:44:01
可以先查看离职协议中工资支付条款,然后与公司沟通要求其按约支付并留存证据,若沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。
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