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是否为职场霸凌？领导说不会做直接给我辞了走，你这个人不合群，不合适这边干活

海南省-海口市 侵权维权 2025-06-18 16:44:00
用户：155*****713
律师回复（5）
  • 曹雨诺律师

    月帮助456人

    回复于2025-06-18 16:45:19

    您好，无需理会，您有劳动权和劳动自由，若对方开除您，可以索要经济赔偿。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3161人

    回复于2025-06-18 16:52:53

    这个属于非法解雇，可以仲裁主张赔偿金

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2264人

    回复于2025-06-18 16:55:11

    违法辞退你可以申请赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8709人

    回复于2025-06-18 19:59:30

    仅从这两句话来看，难以直接认定为职场霸凌。领导的表述虽有不当，但职场霸凌通常需要存在持续性、恶意的侵害行为，目前这些话暂未体现出此类特征。不过，如果领导后续还有进一步的打压、孤立等行为，则可能构成职场霸凌。

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  • 吴亮律师

    月帮助9135人

    回复于2025-06-19 05:44:00

    领导这么说可能构成职场霸凌和违法解除劳动关系。《劳动合同法》规定，单位不能随意辞退员工。若领导仅以此为由辞退，属违法。你可和领导沟通，表明自身工作态度和改进意愿；若被辞退，可收集领导言语及工作表现等证据，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金，赔偿金按经济补偿标准两倍算。

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