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试用期期内发生工伤10级，试用工资3800，请问停工留薪工资怎么算，谢谢。

广东省-广州市 劳动争议 2025-06-13 14:41:20
用户：198*****769
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助2276人

    回复于2025-06-13 14:42:47

    你好！认定工伤的停工留薪期间工资待遇不变。

    咨询Ta
  • 李海花律师

    回复于2025-06-13 14:54:49

    按正常工资计算。3000一个月就按3000一个月算。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3280人

    回复于2025-06-13 16:20:56

    在试用期内发生工伤十级，停工留薪工资一般按受伤前正常出勤情况下应得的工资报酬计算，即原试用工资 3800 元。若当地统筹地区职工平均工资的 60% 高于 3800 元，则按统筹地区职工平均工资的 60% 计算。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1558人

    回复于2025-06-13 16:34:29

    劳动能力鉴定机构会确定停工留薪的时间根据工资计算

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助3419人

    回复于2025-06-14 09:12:42

    停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。你试用期工资3800，那停工留薪期工资就按每月3800算，期限一般以医疗机构证明或劳动能力鉴定委员会确认的时间为准。比如停工留薪期是3个月，那这段时间单位就得每月给你发3800元工资。若单位不支付，你可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

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