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试用期期间，本人工伤，对方全责，单位未缴纳社保，停工留薪工资怎么发呢

江苏省-无锡市 劳动争议 2021-05-25 16:19:03
用户：189*****926
律师回复（4）
  • 周一律师

    月帮助818人

    回复于2021-05-25 16:27:14

    没有工伤认定之前，按医疗期间支付工资。

    咨询Ta
  • 宋桂林律师

    回复于2021-05-25 16:32:37

    停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助34人

    回复于2021-05-26 07:07:40

    你好按原待遇进行发放。

    咨询Ta
  • 周立律师

    回复于2021-05-26 09:34:00

    你好，按病假工资标准发放。 认定工伤后按原工资标准发放。

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