咨询详情

主动离职仲裁公司赔偿加班工资，没有证据，只有近期工作群通知近两个月休假安排。公司有监控的情况下。在自己证据不足可以申诉公司提供加班时监控吗？这种胜诉概率如何

四川省-成都市 其他 2025-06-11 09:35:22
用户：176*****973
律师回复（6）
  • 邓伟律师

    月帮助199人

    回复于2025-06-11 09:37:11

    这很难没有单位安排加班的证据很难。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4979人

    回复于2025-06-11 09:55:18

    可以向仲裁委申请让公司提供加班监控。根据法律，公司有义务保存员工考勤记录等证据。不过仅工作群休假安排证明力较弱。胜诉概率较难判断，若公司不提供监控，仲裁委可能作出对其不利推定。建议再收集其他证据，像同事证言、加班邮件等辅助证明，增加胜诉几率。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1424人

    回复于2025-06-11 10:05:13

    胜率比较小，需要提供充分的加班证据

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助600人

    回复于2025-06-11 10:12:25

    你好，先收集好证据材料再仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2873人

    回复于2025-06-11 10:40:14

    你好！须提供证据证明加班时长

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2025-06-11 16:40:48

    在证据不足的情况下，劳动者可以申诉公司提供加班时的监控，因为与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。但仅依据工作群休假通知和可能存在的监控，胜诉概率难以确定，若公司提供监控或劳动者能补充其他证据形成证据链则有胜诉可能，否则胜诉几率较低。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复176*****973
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交