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本人在完成公司的工作量情况下长时间刷抖音,老板以监控视频为证据，准备裁我,不给予赔偿金，这种情况劳动仲裁该公司，有赔偿金吗

广东省-广州市 劳动争议 2025-04-22 11:28:11
用户：181*****314
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助8396人

    回复于2025-04-22 11:29:33

    这种情况申请劳动仲裁，是否有赔偿金需视公司规章制度而定。若公司规章制度明确规定工作时间长时间刷抖音属严重违纪且制定程序合法、已公示，公司辞退可能合法，无赔偿金；反之，公司可能构成违法解除，员工有权要求支付赔偿金。

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  • 张颖律师

    月帮助3259人

    回复于2025-04-22 11:33:22

    你好，要结合公司的规章制度。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4093人

    回复于2025-04-22 11:43:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9176人

    回复于2025-04-22 13:19:56

    这得看公司规章制度有无明确禁止在完成工作后刷抖音。若有且公示过，公司以此裁员可能合法无赔偿；若没有相关规定，公司裁人就可能违法。你可收集完成工作量、公司无此禁止规定等证据去申请劳动仲裁，若判定公司违法解除，你能拿到赔偿金，赔偿金按工作年限，每满一年赔两个月工资。

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