您好，和公司进行劳动仲裁，现已确定胜诉，且未终局裁决，生效日期为2025年5月29日，今天为2025年6月9日，已过规定赔偿期10日，应该怎样进行下一步获得赔偿

除了个别事由，单位有十五日起诉期

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

你可向公司住所地或财产所在地的基层人民法院提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等相关材料，申请强制执行。

既然仲裁已生效且过了赔偿期公司还没赔，你可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院申请强制执行。申请时要准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、你的身份证明等材料。法院受理后会采取查询、冻结、划拨等措施让公司履行赔偿义务。

拿着裁决书申请强制执行