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本人母亲在50岁达到退休年龄后被公司以签订劳务合同的关系返聘进去，但同时也有买社保医保，现在被公司辞退了，然后现在申请失业金失败了，这样是合理的吗

广东省-清远市 劳动争议 2025-05-21 10:48:14
用户：181*****077
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助4189人

    回复于2025-05-21 10:52:29

    这种情况申请失业金失败合理。达到退休年龄后返聘签劳务合同，不属于劳动法意义上的劳动关系，不在失业保险参保范围内，所以无法领取失业金。解决方案是与公司协商，看能否给予一定经济补偿；若协商不成，可收集相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，争取合法权益。

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  • 张雪律师

    月帮助1205人

    回复于2025-05-21 11:15:12

    缴纳社保年限多久了？？

    咨询Ta
  • 于迎节律师

    月帮助2人

    回复于2025-05-21 12:51:23

    退休了不可以申请失业金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5073人

    回复于2025-05-21 22:28:53

    这样是合理的。退休返聘人员与公司建立的是劳务关系，不属于劳动法定义的劳动者范畴，通常不符合失业金领取条件，即便缴纳了社保医保，也不能改变其劳务关系的性质和失业金领取的法定要求。

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