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在公司工作十几年,5年前已到退休年龄,且公司在退休钱没有给本人交过社保。这两年公司与本人签的劳务合同,这两天公司以到退休年龄为由,要本人干到过年后辞职。请问公司有权与本人签订劳务合同吗?公司这种辞退方式,本人能获得补偿吗?或者能要求公司补缴退休之前的社保吗?

广东省-广州市 劳动争议 2021-11-25 20:38:48
用户:159*****973
律师回复(2)
  • 回复于2021-11-25 20:53:49

    你这个已经无法补交了,只能要求赔偿无法享受社保的经济损失。去劳动仲裁吧。

    用户追问2021-11-25 20:57:09
    公司签订这个劳务合同合法吗?赔偿无法享受社保保险的经济损失是多久的
    用户追问2021-11-25 20:59:24
    公司明知我在5年前已经到了退休年龄情况,又与我签订了劳务合同,现在又以我到了退休的年龄为由,辞退我,合法吗
    展开全部2条回复
  • 回复于2021-11-25 21:35:24

    你好,建议你向劳动仲裁委申请仲裁,要求补交社保

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