武汉，2023年的年终奖（个税系统里写的全年一次性奖金，未标明哪年，实际为2023年的年终奖）和提成，2024年11月才发放，2025年2月被裁员，计算赔偿金时，这两部分应纳入月平均工资的核算吗
湖北省-武汉市
合同纠纷
2025-05-18 14:26:12
用户：150*****241
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你好，我是公司职员，非工伤生病，病愈后公司协商解除劳动合同，提供n+1赔偿。 但公司按基础工资计算月平均工资，不包含全年一次性年终奖 请问月平均工资的计算有包含全年一次性年终奖吗？
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2023年7月入职公司，23年的年终奖金是正常发放的，是公司办年会，南方的小年发放的年终奖，但是2024年12月11日年终奖制定了新的发放规则，需坐满今年2月份年终奖才正常发放，如果有人年前离职年终奖不予发放，但是我目前就想离职了，而且工作也已经坐满一年了，请问可以拿到年终奖金嘛
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被裁员的赔偿金一年的平均工资里面包括年终奖吗
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员工在江苏常州工作，25年4月发放年终奖，工作年限9年，25年5月被裁， 问题1：请问计算月度赔偿基数的时候，奖金是否需按月折算，就是年终奖只能算24年的8个月，不能计算25年的基数，还是按12月的平均薪资？ 问题2：年终奖24年如果邮件报备给到公司预留25年发，被辞退，是否可以要求公司发放24年预留奖金？谢谢
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2023年11月20号被裁，在公司做了1年3个月，赔偿2个半月工资，年终奖没有提到，诉求这个年终奖合理吗？
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