我在一家认证机构上班，入职时有签订合同，合同期限为三年，规定期满前离职需赔偿机构培训费三万元。有如下几点:其一，合同为一式两份，但公司并未回传盖章后的合同给我；其二，合同所提及的培训，并无实际培训记录可以佐证；其三，我入职时间为2024年6月3日，期间公司以我能力不足为由，不予转正，直至2025年4月份才给我转正。若我离职是否需要赔偿合同所约定费用？
江西省-宜春市
合同纠纷
2025-05-14 16:48:32
用户：182*****645
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本人2019年12月入职，公司在2020年6月才与我签订一式两份劳动合同，合同写我的入职日期是2019年，而我签字落款写的日期是2020年6月，至今没收到合同。 今年三月公司以上一份合同不合规范为由，又与我签订了一式两份劳动合同，合同内写我入职日期是2019年12月，我签字落款是今年三月，还是没有收到合同。请问这种情况下我可以申请仲裁双倍工资吗？如果可以，请问是申请哪一段时间的？
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