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3月底入职，签订了3个月的试用期合同，但是并不是一式两份，只有老板有 转正后用人单位并未提及签订合同的事情，如果在未签订转正合同的情况下解雇我，请问我可以得到什么赔偿，需要提供什么资金申请劳动仲裁

广东省-深圳市 劳动争议 2021-07-10 16:14:09
用户：177*****935
律师回复（3）
  • 许靖靖律师

    月帮助67人

    回复于2021-07-10 16:18:50

    您好，试用期合同也属于劳动合同，同样受劳动合同法约束，如果在劳动合同期内，无故辞退，可主张经济赔偿。

    咨询Ta
  • 王凤祥律师

    月帮助45人

    回复于2021-07-10 16:23:30

    试用期解雇你 也得需要缘由的

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2162人

    回复于2021-07-10 21:41:16

    违法辞退你可以申请赔偿，要保存好对方解雇的证据。

    咨询Ta
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