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三个月试用期内公司到二月多月以后把我辞退我要签辞退通知书吗，公司也没有买社保，请问要通过什么法律程序要求公司赔偿

广东省-东莞市 劳动争议 2025-05-12 00:38:17
用户：151*****886
律师回复（7）
  • 吴亮律师

    月帮助11359人

    回复于2025-05-12 00:43:01

    签辞退通知书要谨慎，若内容不利别签。公司试用期辞退且未买社保违法。可先和公司协商赔偿，如经济补偿、补缴社保。协商不成，收集劳动关系证据，像劳动合同、工资流水、工作证等，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金、补缴社保。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

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  • 易磊律师

    月帮助2327人

    回复于2025-05-12 06:57:56

    违法辞退可以申请双倍的赔偿金，需要有辞退书

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  • 王红梅律师

    月帮助457人

    回复于2025-05-12 06:59:28

    你可以向社保局投诉。

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  • 周一律师

    月帮助808人

    回复于2025-05-12 07:34:04

    直接向劳动监察大队举报社保问题，经济补偿金劳动仲裁解决

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  • 马雪玲律师

    月帮助2134人

    回复于2025-05-12 09:07:46

    别签字拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2025-05-12 09:37:05

    在试用期内，辞退通知书并非强制要签，它是公司单方文件，不过你可仔细阅读内容，有疑问可沟通或走法律途径。公司未买社保，你可先与公司协商赔偿和补缴事宜，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2025-05-12 10:45:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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