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公司试用期未与我签订劳动合同用满三个月将我口头辞退我要赔偿二月三月税前双倍工资公司非说我和我协商过试用期不签合同转正在签

北京市劳动争议 2024-12-09 15:55:30

用户：173*****813

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律师回复（6）

邓伟律师
月帮助136人

回复于2024-12-09 15:56:29

协商不成的，直接申请劳动仲裁即可。

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吴亮律师
月帮助10991人

回复于2024-12-09 15:59:51

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况中，公司未与您签订劳动合同，应支付您双倍工资。同时，公司口头辞退您，若无正当理由，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。建议您先与公司协商，若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护您的合法权益。

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曹磊律师
月帮助207人

回复于2024-12-09 16:27:10

你好单位的主张由其自己提供证据支持。

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梁智斌律师
月帮助76人

回复于2024-12-09 17:10:23

那是不合法的，给公司的法定时间就是一个月。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

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刘蓉律师
月帮助4105人

回复于2024-12-09 17:55:54

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助10273人

回复于2024-12-09 19:50:10

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta

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