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今年四月我入职了一家公司，当时签的劳动合同是一年，合同上约定的试用期是三个月，试用期结束后开始买社保，并且把试用期三个月的社保补交。然后三个月试用期到了，公司又找理由延长了我的试用期到8月，然而8月都过了10天了，还是没有让我转正，也没有给我交社保。我现在想辞职了，我们要求公司赔偿吗？赔偿多少？

重庆市 劳动争议 2020-08-10 14:08:53
用户：183*****395
律师回复（2）
  • 王宝玥律师

    回复于2020-08-10 14:32:51

    你好，合同一年试用期不得超过2个月

    用户追问2020-08-10 14:40:54
    我想知道，如果我辞职，可以要求公司怎么赔偿？
    律师回复2020-08-10 14:41:58
    经济补偿金
    用户追问2020-08-10 14:42:48
    唉，问你们还不如不问
    律师回复2020-08-10 14:43:42
    你知道还问什么？我回答你看不到
    展开全部4条回复
  • 常进海律师

    月帮助4人

    回复于2020-08-10 14:44:00

    你好，按你说的情况，公司为什么延长试用期？

    咨询Ta
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