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1.辞退书、解除合同经济补偿 2.社保 经济赔偿金 只能主张二个吗

河南省-巩义市 合同纠纷 2025-05-09 08:35:31
用户：182*****502
律师回复（5）
  • 王红梅律师

    月帮助435人

    回复于2025-05-09 08:38:33

    如果未休年假，也可以主张年假工资。

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  • 时龙律师

    月帮助10342人

    回复于2025-05-09 08:39:08

    你好，如果违法辞退的话，可以主张

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  • 吴亮律师

    月帮助11065人

    回复于2025-05-09 08:39:51

    不是只能主张这两项。辞退书涉及的解除合同经济补偿、社保经济赔偿金是常见诉求，但依据具体情况还可主张其他权益，像未签合同双倍工资、加班费等。解决方案是先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，与单位协商；协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

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  • 范鑫鑫律师

    月帮助6人

    回复于2025-05-09 08:41:19

    是的，被单位违法解除可以主张赔偿金，即双倍的经济补偿金；如果单位有违法情形导致被迫解除，可以主张经济补偿金。根据自身具体情况选择仲裁请求。

    律师回复2025-05-09 08:44:28
    上面说的赔偿金和经济补偿金只能根据情况选择其中一种主张，其他的如果有拖欠工资、未休年休假、未签书面订劳动合同等，也可以主张其他的请求事项，根据自身情况确定请求，不是只能主张两个。
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  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2025-05-09 12:16:44

    你好！经济补偿金与经济赔偿金二选一

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