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1.没有签订正式合同，违反劳动法，应付双倍赔偿金。 2.没有缴纳社保，两个月社保费用要付给我，涉及补偿金。 3.公司单方面解除合同，要付给我赔偿金半个月工资。 4.在职期间加班费。

江苏省-淮安市 劳动争议 2021-08-12 09:38:47
用户：150*****618
律师回复（3）
  • 杨洪福律师

    月帮助61人

    回复于2021-08-12 09:54:02

    您好，以上情形可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付。

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-08-12 09:57:08

    这种情况你可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    律师回复2021-08-12 09:57:21
    建议委托律师代理
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2223人

    回复于2021-08-12 15:54:32

    没有签订合同，可以主张双倍工资。

    咨询Ta
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