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公司给我交的公积金不是按照实际工资缴纳的，离职了以后让我签了一个合同，合同的大致内容就是离职后不能追缴公积金，如果追缴了就要赔钱，我想问这种是属于霸王条款吗？如果我真的去追缴需要按照这个合同履行合约吗？

广东省-深圳市 劳动争议 2025-05-04 11:39:53
用户：157*****944
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助637人

    回复于2025-05-04 11:50:33

    这种合同签了也无效的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2025-05-04 12:20:27

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10273人

    回复于2025-05-04 15:20:14

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3451人

    回复于2025-05-04 16:13:58

    这种协议是无效的，有没有签字都不影响。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10991人

    回复于2025-05-05 22:43:18

    这种合同条款属于霸王条款，无效。缴纳公积金是公司法定义务，不能通过约定排除。你与公司关于不追缴公积金的约定违反法律强制性规定，即便签了合同，你仍有权追缴。若去追缴，不用按合同赔钱。你可收集工资流水、劳动合同等证明实际工资的材料，向公积金管理中心投诉，要求公司补缴。

    咨询Ta

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