2025年1月22号晚和领导请假回家过年，领导没批，2025年1月23号从厂里自离，每月20号发工资，到2月20号时这22天工资没发，签的有合同

拖欠工资属于违法行为。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

虽然你是自离，但单位仍应支付你 1 月 1 日至 23 日实际工作期间的工资。若单位以自离为由拒发工资，是不合法的，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

虽然你自离，但付出劳动的工资单位应发。单位不发22天工资违法。你可先和单位协商，让其支付工资；协商不成，可去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好劳动合同、考勤记录等能证明你工作时间和工资的证据，通过合法途径维护权益。