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公司从2025年1月19号放假到2月8号，期间上一天有一天工资，把每个月4天休息和过年法定节假日取消了，请问怎么办

安徽省-合肥市 劳动争议 2025-01-14 02:02:43
用户：157*****836
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9217人

    回复于2025-01-14 02:05:51

    这种做法不合法。可先与公司协商，要求依法安排休息和节假日，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助808人

    回复于2025-01-14 07:26:49

    可以向劳动监察大队举报解决

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4144人

    回复于2025-01-14 12:13:19

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8545人

    回复于2025-01-14 16:30:10

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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