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公司发文2025年1月27号到2月3号为春节假期，2月4号上班，其中2月4号到2月7号请假，然后本人2月19号离职，公司执行双休日，2月工资应该怎么核算，本人工资9100元/月，公司实发工资按照8天工作日给了3309元，没有算1-3号的春节带薪假，是否违法？

河南省-南阳市劳动争议 2025-03-26 12:53:49

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律师回复（6）

曹雨诺律师
月帮助251人

回复于2025-03-26 12:55:14

可以申请劳动仲裁。请点击我的头像，进行一对一法律咨询，为您提供仲裁指导方案，切实维护您的权益！

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吴亮律师
月帮助9510人

回复于2025-03-26 12:57:36

公司做法违法。春节假期应带薪，可先与公司协商，要求补发工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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刘毅律师
月帮助52人

回复于2025-03-26 13:22:37

公司应按实际出勤及法定假期算工资，未算春节带薪假违法，核算方式存问题。

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王建宇律师
月帮助4161人

回复于2025-03-26 14:15:19

你好，这属于拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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刘蓉律师
月帮助4021人

回复于2025-03-26 14:48:16

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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时龙律师
月帮助10813人

回复于2025-03-26 19:55:43

2025 年春节法定节假日为 1 月 28 日至 31 日（农历除夕至正月初三）。公司应按日工资 417.24 元（9100÷21.75）结算 1 月 28 日至 31 日的法定节假日工资，同时结算 2 月 1 日、2 日周末加班工资（如有）以及员工实际出勤工作日工资，公司未算春节法定带薪假违法。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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