本人目前就职靖江的一家公司4年7月，公司要搬迁（由靖江搬到扬州），我不愿随公司去扬州，公司人事就找我谈话，且答应给我4000补偿，然后让我签了解除空白的劳动合同和离职协议，我在被他的各种恐吓，诱惑之下签了因个人原因。现在我对公司给我的补偿费不满意找到公司，并要求公司给我补觉在职期的公积金。现在公司就因我签字为由拒绝我了要求，请问律师我还能主张我的权益吗？

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

你有可能主张权益。空白劳动合同和离职协议通常无效，且你是在恐吓、诱惑下签的 “因个人原因” 离职，若能收集相关证据，可申请劳动仲裁，要求认定协议无效，重新协商补偿，并主张公司补缴在职期公积金。 泰州本地律师，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你签了因个人原因离职的协议，维权有难度，但并非没机会。若能证明签协议时被恐吓、诱惑，协议可撤销。可收集被威胁、诱导的证据，如聊天记录、录音等。关于公积金，可向公积金管理中心反映，让其调查处理。先和公司再协商，协商不成可申请劳动仲裁。