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正在准备离职。2021年11月与公司签订劳动合同，期限为1年，2022年11月劳动合同到期未续签，仍在工作，现在离职的话可以要求公司给我11-5月份的双倍工资补偿吗，未签合同工作期间有做项目可以要求公司把项目提成也给我吗，如果我在离职的时候公司补签了劳动合同，我还可以申请补偿吗

浙江省-温州市 劳动争议 2023-05-31 11:02:06
用户：135*****265
律师回复（4）
  • 张海啸律师

    月帮助10人

    回复于2023-05-31 11:03:40

    补签了劳动合同也就不享有二倍工资了

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助160人

    回复于2023-05-31 11:06:13

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付未续签劳动合同的二倍工资。

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    月帮助2人

    回复于2023-05-31 11:11:50

    你好，比较复杂，可点击我头像电话咨询，为您提供详细法律服务方案

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8168人

    回复于2023-06-02 20:17:19

    你好，如已补签，则属于存在劳动合同。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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