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单位搬迁到65公里以外的地方，我是孕期刚刚1个月，没法到新地址上班，想咨询一下可以申请什么赔偿

山东省-青岛市劳动争议 2025-04-25 10:56:57

用户：176*****970

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律师回复（7）

丁万昌律师
月帮助14人

回复于2025-04-25 11:03:51

你好，可以申请经济补偿金赔偿

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何燕兰律师

回复于2025-04-25 11:13:42

您好！公司是跨市搬迁吗？

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刘敏律师
月帮助521人

回复于2025-04-25 11:17:42

协商解除劳动关系的可以要求支付经济补偿金。

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时龙律师
月帮助8328人

回复于2025-04-25 11:48:10

单位搬迁至 65 公里外，致使身为孕期 1 个月员工的你无法到新地址上班，若单位与你协商解除劳动合同，需按你在本单位的工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。若单位擅自解除劳动合同，则属违法解除，需按经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。

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刘蓉律师
月帮助4387人

回复于2025-04-25 17:09:28

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

律师回复2025-04-25 17:09:43

协商解除劳动关系可要求支付经济补偿金

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吴亮律师
月帮助9102人

回复于2025-04-25 23:31:39

单位搬迁65公里属于重大变更。孕期1个月无法到新地址上班，可和单位协商解除劳动合同，要求经济补偿。按《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。你可先和单位友好协商，若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁维权。

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刘雯文律师
月帮助7人

回复于2025-04-27 14:23:27

你好要看签订的劳动合同是怎么约定的

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单位搬迁到65公里以外的地方，我是孕期刚刚1个月，没法到新地址上班，想咨询一下可以申请什么赔偿

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