编外人员，23年签订与医院签订第三方劳务派遣合同，24年又重新签订甲方为医院的，一年一签的合同，合同25年8月31号到期，目前情况是拖欠两月工资未发，领导几次私下谈话，说明目前无法入编，并且会降薪，辞职时，根据劳动法第三十八条，要求医院给予应得的经济赔偿，领导签字了辞职信，后期又反悔收回辞职信，表示辞职理由要改成个人规划和岗位需求自愿离职，医院表示他们无过错，只结清这两月工资，没有经济赔偿，医院的举动是合法的吗？应该怎样维权？
新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市
劳动争议
2025-04-22 12:24:58
用户：156*****062
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我和一家医院签订劳动合同，医院要我们签八年的劳动合同，并且医院还要求合同期内申请离职，需提前一个月递交辞职信，并交违约金八万。一个月工资才1750元。如果我后面辞职了，我不想赔这个八万，医院不给我走，要怎么办，劳动仲裁也不行呢。
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