上班的时候没有签劳动合同 干了快两个月被辞退了怎么办

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

没签劳动合同工作快俩月被辞退，您可要求单位支付双倍工资，因为自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，单位要付双倍工资。同时若单位属违法辞退，还得支付赔偿金。您可先和单位协商解决，协商不成，收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录等，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

上班没签劳动合同，干快两个月被辞退，可先收集工资支付记录、工作证等证据证明劳动关系。然后与单位协商，要求支付未签合同的双倍工资差额及违法辞退赔偿金，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。