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未签劳动合同在培训机构干了8个月,被辞退了怎么办

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-07-21 20:50:01
用户:176*****584
律师回复(9)
  • 回复于2023-07-21 20:55:21

    你好,可以先到劳动监察大队投诉

  • 潘涵逸律师

    月帮助1人

    回复于2023-07-21 20:56:08

    收集劳动关系的证据、和被辞退的证据

  • 马雪玲律师

    月帮助3141人

    回复于2023-07-21 21:30:04

    可以申请仲裁要赔偿金,应该比较多

  • 阙彦清律师

    月帮助9人

    回复于2023-07-21 21:38:22

    可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资及经济赔偿金

  • 郑泽方律师

    月帮助20人

    回复于2023-07-21 21:40:45

    劳动仲裁,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。

  • 回复于2023-07-21 22:45:02

    你好,你可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,若该机构无故辞退属于违法解除劳动关系的,可以要求支付二倍的经济补偿金以及因用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的二倍工资差额。

  • 王建宇律师

    月帮助2人

    回复于2023-07-21 23:36:07

    申请劳动仲裁 ,要求七个月的双倍工资 ,经济补偿金 ,加班工资 ,双休日法定假日工资 ,五险一金 你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  • 时龙律师

    月帮助7616人

    回复于2023-07-22 16:15:37

    你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 回复于2023-07-22 21:27:39

    可以申请劳动仲裁的!

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