咨询详情

我在北京的一家单位上班，干了两个月，由于公司没有项目被辞退，而且没有签订劳动合同，现在被辞退公司应该如何补偿

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-04-21 17:49:38
用户：187*****177
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助649人

    回复于2025-04-21 17:54:40

    您好，要求支付赔偿金

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-04-21 17:55:13

    公司没签合同且因没项目辞退你，公司应支付双倍工资和经济补偿。工作两个月，双倍工资方面，可要求额外支付一个月工资；经济补偿方面，工作不满半年，公司应支付半个月工资作为补偿。你可先和公司协商，若协商不成，收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2504人

    回复于2025-04-21 17:58:20

    违法辞退可以申请双倍的经济赔偿金

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助232人

    回复于2025-04-21 18:01:17

    你好，如果已经辞退，那么可以主张违法辞退经济赔偿金的。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2589人

    回复于2025-04-21 18:16:27

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-04-21 20:39:04

    你在北京这家单位工作两个月未签劳动合同，公司因无项目将你辞退，公司应向你支付未签合同的双倍工资，即第二个月的双倍工资，以及半个月工资的经济补偿。如果公司的辞退行为违法，还需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即一个月工资的赔偿金。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复187*****177
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交